L'innovation ouverte commence en instaurant le bon état d'esprit - mais son succès dépend de l'intégration de compétences adéquates et de l'utilisation d'outils appropriés. À partir de notre expérience d'implantation et de gestion de projets en entreprise, nous avons identifié ce qui rend une organisation prête pour l'innovation ouverte.

Est-elle un leader apprécié pour son utilisation de règles de gouvernance aptes à soutenir une approche partenariale saine ?

Qu'en est-il de son capital humain et de son environnement de travail  ?

Est-ce qu'elle est capable de s'adapter rapidement en fonction de ses partenaires d'innovation et de s'intéresser autant au design du problème qu'à la recherche de la solution ?

 

Faîtes notre test aujourd'hui pour découvrir si votre entreprise est prête à se lancer dans un projet d'innovation ouverte !

AUDITIØ

UN TEST SIMPLE ET RAPIDE POUR MESURER SA CAPACITÉ ORGANISATIONNELLE À SE LANCER DANS UN PROJET D'INNOVATION OUVERTE AVEC SUCCÈS

8

Dimensions de maturité
Champs d'intervention

4

Outils à utiliser

58

D'ouverture !

100%

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